Psykologisk tryghed refererer til en atmosfære i en gruppe, hvor medlemmerne føler sig så sikre at de tør tage interpersonelle risici. Det er fundamentet for at fremme en kultur af åben dialog og innovation. Gennem en kombination af teoretisk undervisning, praktiske øvelser og gruppediskussioner vil du lære, hvordan du kan etablere og styrke denne form for tryghed blandt dine medarbejdere.

Kurset starter med en introduktion til konceptet psykologisk tryghed og de grundlæggende principper. Her vil du få indblik i, hvordan psykologisk tryghed påvirker produktivitet, kreativitet og arbejdsglæde.

Efterfølgende dykker vi ned i de 4 nøgleområder, der er essentielle for at opbygge psykologisk tryghed: villighed til at hjælpe, inklusion og diversitet, holdning til risiko og fejl samt åbne samtaler. Hvert af disse områder bliver vendt, analyseret og diskuteret, så du kan se hvor nemt du kan anvende dem i praksis.

I løbet af eftermiddagen fokuserer vi på ledelsesstrategier og praktiske værktøjer, der kan fremme et trygt arbejdsmiljø. Dette inkluderer effektive feedbackmodeller, optimering af mødestrukturer og anerkendelsespraksisser. Kurset slutter med en session om, hvordan du kommer godt i gang, i dit team.

Dette kursus er ideelt for ledere på alle niveauer, som ønsker at forbedre deres ledelsesstil og skabe et miljø, hvor medarbejdere og kolleger kan trives og udvikle sig. Uanset om du leder et lille team eller en stor afdeling, vil du få værdifuld indsigt og strategier, der kan transformere din ledelsesform.

Pladserne er begrænsede, tilmeld dig derfor allerede i dag, så du sikrer dig din plads og begynder rejsen mod at blive en mere effektiv og empatisk leder.